收入自然越多越好,收入自然越多越好吗
再婚家庭，工资是各花各的，还是放在一起好？
我们单位有一个退休的大爷，做门卫工作。十多年前和前妻离了婚，一个儿子归他抚养。后来又再婚娶了个老伴，对方有一个女儿。前几年儿子和女儿都成了家，老两口独自生活。说起这位大爷可真不简单，他自己开了一个药店，平常由老伴和儿女经营，他补差天天上白班，工资2千多，原单位退休金4千多，这些钱工资银行卡都在老伴手里，每月原封不动的交到老伴手里。他每天晚上去亲戚家的棋牌室值夜班，每月一千五，平常在我们单位周六日加个班，干点零活也有千来元的收入，这些是他可自由支配的。老伴也有三千多的退休金，再加上药店的收入，按理说生活足矣无忧。但儿子去年离婚了，因为曾经脑出过血，经常吃药，结婚买的房每月要还近五千元的房贷，需要他承担一部分。女儿在药店看店，今年缠着老伴买了一辆近三十万的车。儿女们都花钱没有节制，又都是啃老族，所以他经常心里挺烦的，但也没办法，再婚家庭，双方的子女都要兼顾，谁多谁少更容易引发矛盾。也就稀里糊涂的混日子了！
我提个建议，二婚把婚前财产各自留着，住房可以分别住，产权不变，婚后双方收入放一起使用，花销透明，属于夫妻共同财产，个人孩子需要大钱各自负担，如果夫妻双方遇到难处，花销以婚后共同财产为主，各自婚前财产尽量不动。
再婚家庭工资花费，以各种不同对象而论，我们地区男方是，离休、退休公务员、或者事业单位养老金较高的，主要支出有男方负担。
互相都是企业单位退休，男女双方分摊，男的多支付一点为多半数，也有经济摆放在一起，有再婚妻子统一管理，各对再婚夫妻都不一样。
一般再婚家庭，开支都以男方为主，女方支付一些零星支出为多，具体如何决定双方协商为更佳。
见过好多再婚家庭，要么各花各的，要么男方每月给女的一个固定数作为生活费用。放在一起花的很少，其实这不影响两人的生活质量。
过得好坏跟这个没有直接关系，关键是遇到大事就看出个人的私心了。比如一方儿女要结婚，出多少钱？一方儿女要买房出多少钱？这些问题很能考验出再婚家庭的夫妻感情，处理不好很可能增加恩怨，甚至离婚！
朋友曾经做过家政，服务的对象是一对老年夫妻，他们是再婚家庭，已经生活在一起二十多年，男的是老干部退休，退休金近万元，女的是工厂退休退休金也有四五千。
每个月男的拿出三千元作为生活费，每次拿出一千，花上再往外拿。剩下的工资卡放在亲女儿手里老太太无权过问。
个人有个人的算盘，老太太充分盘活了这三千元，每到她儿子女儿回来就大鱼大肉改善生活，走时还要带上好吃的。轮到老头儿女回来嘱咐做饭阿姨，做点青菜就行了，他们愿意吃什么就买来了！据说老太太每月总有结余！一起二十多年都这样生活真的感叹还是原生家庭好啊！
如果工资各花各的，吃饭各吃各的，睡觉各睡各的，脑子各想各的，在我看来，那就没有再婚的必要了。两个人在一起，都勾心斗角的，互不相让的，心不往一块想，劲不往一块使，都留了个心眼，同床异梦貌合神离，那还在一起干什么？活得那么累干什么？
既然走到一起，甚至组成家庭，就应该提前想到这些问题，比方女方家庭不如男方，男方就要多付出一些，男方家庭不如女方，女方就得多付出一些，凑到一起，组成家庭，就是取长补短，相互帮助，经济上是这样，性格上也是这样，如果男方脾气好，那就多让着女方，如果女方脾气好，那就多让着男方。如果像做生意一样，觉得谁占了便宜，谁吃了亏，那趁早离婚吧。
自然资源和规划局待遇好吗？
自然资源和规划局待遇不错，因为自然资源和规划局是全额拨款事业单位，所以工资没问题，一般是专业技术岗位，根据专业技术职称给予相应工资待遇，管理岗还实行了职级并行，也是不错的，工作稳定，只要积极努力，也有晋升机会，是和其它事业单位一样的。
每个月工资发清跟每个月发点生活费年底再发剩余的工资哪个好？
会问这样问题的人，工资肯定是月月光，有多少花多少，没有计划性。
从货币时间价值的角度看，工资肯定是月月清比较好，年头的1000块跟年末的1000块钱肯定不一样，说的具体点，1000块我放余额宝一年下来还能有点收益呢，你问下公司拖欠的工资最后能给你本息嘛？？显然是不可能滴！
没有实现财务自由前，学会有计划性的消费，理财是王道！
这还用来问，存不存到钱，有钱乱不乱花是靠自己的意志和控制力，找个可靠的大银行，一拿到手自己先存起，不但不会花掉还多少也生点息。哪有把钱扣在老板手里还说好的。
工资要是说明是月薪，当然是要每个月按时如数发放，少一个子都不成。先发点生活费余下年底再领算什么事。
老板又不是自己的親爹妈把钱寄存他们那里让他替我打理，能赚到钱更好，赚的钱他用我用都是肉烂在锅里无所谓，只存着不赚钱也成，放他哪里我心里踏实。
而老板就不是，既怕他年底经营不善破产走路。或到年底资金周转不灵要拖欠员工薪酬，甚至昧了我的钱。
听父母讲，解放前替老板打工有出上期粮与下期粮之分，是人都喜欢上期粮为什么？每月发钱在月头，而下期粮上发钱基本在月尾，相当做完一个月才结算工钱，拖一个月尚且如此，现在你还说基本一年才一结，站在老板的角度是求之不得的好事，越多员工等于扣下越大批钱做什么都好！对于打工仔不是好而是傻！遇到无良老板说不定到年底又要哭着去找当地政府请求协助追讨工钱。
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